BTS Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise Option MIL Agriculture et Durabilité ou MIL Équin

Les Objectifs

• Acquérir des compétences dans le domaine de la gestion et de la conduite d’une entreprise agricole ou équine ;
• Acquérir une qualification professionnelle reconnue de niveau III ; 
• Reprendre une exploitation agricole ; 
• Devenir conseiller agricole ; 
• Devenir responsable d’un centre équestre. 

Compétences développées

• Connaissances des spécificités de la commercialisation en circuits courts et / ou à l’international ; 
• Connaissances des spécificités de la gestion des entreprises équines ; 
• Compétences techniques en équitation : pratique régulière de l’équitation : 2 fois minimum par semaine pendant la présence au centre de formation. 

Conditions d’admissions

• Être titulaire d’un Baccalauréat : S, ES, STAV, L, Bac professionnel CGEA ou d’une formation universitaire :  DUT, DEUG ; 
• Entretien de motivation et définition du projet professionnel ; 
• Inscription sur Parcoursup ou directement à l’Institut de Richemont. 

Contenu de formation

En entreprise : 

La formation par alternance associe les mises en situations professionnelles en entreprise et une formation à l’Institut sur 2 ans.

• Par période de 2 semaines en centre de formation et 2 semaines en entreprise, soit 40 semaines de stage en entreprise ; 
•  4 à 6 semaines de stage à l’étranger, finançables en totalité par divers dispositifs.

La formation s’appuie sur les systèmes de production présents dans la région (céréales, viticulture, élevage)
Chaque étudiant choisit le type de stage en fonction de son projet professionnel.
En cohérence avec les mutations agricoles, la formation s’articule autour de l’innovation, la communication, la notion de marchés en agriculture.

À l'institut : 

Après la formation

Poursuite des études : 

• BTSA Productions Animales / Productions Végétales en 1 an ; 
• Licences Professionnelles ; 
• École d’ingénieur en agriculture / environnement / commerce. 

Vie active : 

• Chef d’exploitation agricole ou viticole ; 
• Technicien pour des organismes de développement ; 
• Accompagnateur de projets (collectivités locales) ; 
• Responsable de centre équestre ou chef de haras ; 
• Technicien spécialisé équin ou agricole en OPA ; 
• Conseiller d’entreprise (centre de gestion) ; 
• Conseiller clientèle (banque et assurances). 

Nos Plus

• Une véritable expérience professionnelle grâce aux différents stages : 
  • Stage d’ouverture : banque, négoce, coopérative, centre de gestion ( 4 à 6 semaines ) ; 
  • Stage de diversification : bovins céréales ( 6 semaines ) ; 
  • Stage MIL ( 6 semaines ) ;
  • Stage en entreprise agricole : toutes productions possibles ( 16 à 18 semaines ) ; 
  • Stage professionnel à l’international ( 4 à 6 semaines ). 
• Accompagnement dans la méthodologie de recherche d’entreprises ;
• Réseau d’entreprises partenaires dans la Région ; 
• Possibilités de passer le permis Poids Lourds ;
• Cadre de travail agréable avec restauration sur place et possibilité d’hébergement. 

Documents à télécharger