REESSResponsable d’Établissement d’Économie Social et Solidaire
Économie Sociale Familiales
- Le Responsable d’Entreprise d’Économie Sociale et Solidaire (REESS) exerce des fonctions de direction d’établissement et/ou d’encadrement de service. Il exerce dans des associations, des coopératives, des mutuelles, mais aussi dans le secteur privé ou public (collectivité territoriale). Ces organisations lui délèguent des missions rentrant dans le cadre de l’intérêt général et de l’utilité sociale. À partir des compétences managériales acquises, il peut également être un entrepreneur social.
- Pour postuler à l’entrée en formation, les candidats doivent justifier soit :
- D’un niveau 5 dans un domaine de formation compatible avec celui du titre professionnel demandé et d’une expérience professionnelle de plus de trois ans (un an pour les apprentis)
- Ou d’un niveau 5 et d’une expérience professionnelle de plus de trois ans (un an pour les apprentis)
- Ou d’un diplôme obtenu à l’étranger, d’un niveau identique aux conditions ci-dessus, dans un domaine de formation compatible avec celui du TP demandé et d’une expérience professionnelle de plus de trois ans (un an pour les apprentis)
- Entretien de motivation
- Expression du projet professionnel ou expérience professionnelle significative dans le domaine de l’ESS
Aprèsla formation
Responsable de structure, directeur adjoint, chef de service, cadre, consultant, secteur associatif, coopératif, mutualiste public ou privé en :
- Éducation, Action Sociale, Petite Enfance, Santé & Prévention, Humanitaire, Développement Durable, Industrie & Agriculture Solidaire, Insertion, Dépendance et Handicap, Culture, Tourisme & Animation, Hébergement Social, Finance Solidaire, Développement des Territoires, Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC), Commerce Équitable, Création d’une activité s’appuyant sur des projets
- Gestion et management d’établissement à caractère social
- Animation et gestion des ressources humaines
- Management de projet dans le champ d’intervention de l’économie sociale et solidaire
- Capacité d’analyse et de décision, aptitudes à anticiper et à organiser, maîtrise des processus d’évaluation et d’amélioration continue, expertise sur les politiques sociales
Contenude la Formation
La formation par alternance associe les mises en
situations professionnelles en entreprise et une
formation à l’Institut :
– Apprentissage : 30 semaines en entreprise
– Formation professionnelle : 17 semaines en entreprise
Pas de frais de scolarité pour les apprentis
Formation rémunérée selon la législation en vigueur
Apprentissage : 17 semaines de formation sur 1 an soit 595 heures
Formation professionnelle : 15 semaines de formation sur 1 an soit 525 heures
- Maîtriser la gestion administrative et financière
(150 heures) :
Organisation du travail, gestion comptable, gestion
financière, droit du travail et droit social, législation
propre à l’ESS, informatique - Dynamiser les ressources humaines (100 heures) :
Efficacité personnelle et organisation, gestion des
relations humaines, encadrer et diriger, anticiper,
adapter les ressources humaines aux évolutions,
gérer le partenariat - Gérer l’établissement dans le contexte socio-économique
(100 heures) :
Approcher la globalité de l’organisation territoriale - Politiques publiques, développement territorial, analyser
le contexte de l’environnement de l’établissement - Histoire de l’Économie Sociale, les champs professionnels
- Conduire les projets d’établissement (140 heures) :
Piloter la politique globale et la stratégie – diagnostic, analyse organisationnelle, stratégie financière, mettre en place une démarche mercatique et de gestion de projet - Accompagnement individuel de projet (35 heures) :
Suivi dossiers professionnels - Méthodologie d’investigation du territoire
(70 heures) :
Approche systémique des pratiques professionnelles du responsable de service
Nos+
- Accompagnement dans la méthodologie de recherche d’entreprises
- Réseau d’entreprises partenaires
- L’Institut de Richemont dispose d’une solide expérience dans les formations de l’économie sociale
- Visites d’établissements pour une mise en perspective de la fonction de cadre dirigeant
- Cadre de travail agréable avec restauration sur place et possibilité d’hébergement
