REESSResponsable d’Établissement d’Économie Social et Solidaire
Économie Sociale Familiales
- Obtenir une certification professionnelle (niveau 6) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles
- Développer une posture de cadre dirigeant, de chef(fe) de service, de directeur(trice) dans l’économie sociale solidaire
- Exercer en qualité de responsable dans le secteur de l’économie sociale solidaire
- Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou équivalent, ou possibilité de validation des acquis professionnels (VAE) pour accéder à la formation
- Entretien de motivation
- Expression du projet professionnel ou expérience professionnelle significative dans le domaine de l’ESS
- Entrée en formation effective des apprentis après l’obtention du contrat d’apprentissage
Aprèsla formation
Responsable de structure, directeur adjoint, chef de service, cadre, consultant, secteur associatif, coopératif, mutualiste public ou privé en :
- Éducation, Action Sociale, Petite Enfance, Santé & Prévention, Humanitaire, Développement Durable, Industrie & Agriculture Solidaire, Insertion, Dépendance et Handicap, Culture, Tourisme & Animation, Hébergement Social, Finance Solidaire, Développement des Territoires, Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC), Commerce Équitable, Création d’une activité s’appuyant sur des projets
- Gestion et management d’établissement à caractère social
- Animation et gestion des ressources humaines
- Management de projet dans le champ d’intervention de l’économie sociale et solidaire
- Capacité d’analyse et de décision, aptitudes à anticiper et à organiser, maîtrise des processus d’évaluation et d’amélioration continue, expertise sur les politiques sociales
Contenude la Formation
La formation par alternance associe les mises en
situations professionnelles en entreprise et une
formation à l’Institut :
– Apprentissage : 30 semaines en entreprise
– Formation professionnelle : 17 semaines en entreprise
Pas de frais de scolarité pour les apprentis
Formation rémunérée selon la législation en vigueur
Apprentissage : 17 semaines de formation sur 1 an soit 595 heures
Formation professionnelle : 15 semaines de formation sur 1 an soit 525 heures
- Maîtriser la gestion administrative et financière
(150 heures) :
Organisation du travail, gestion comptable, gestion
financière, droit du travail et droit social, législation
propre à l’ESS, informatique - Dynamiser les ressources humaines (100 heures) :
Efficacité personnelle et organisation, gestion des
relations humaines, encadrer et diriger, anticiper,
adapter les ressources humaines aux évolutions,
gérer le partenariat - Gérer l’établissement dans le contexte socio-économique
(100 heures) :
Approcher la globalité de l’organisation territoriale - Politiques publiques, développement territorial, analyser
le contexte de l’environnement de l’établissement - Histoire de l’Économie Sociale, les champs professionnels
- Conduire les projets d’établissement (140 heures) :
Piloter la politique globale et la stratégie – diagnostic, analyse organisationnelle, stratégie financière, mettre en place une démarche mercatique et de gestion de projet - Accompagnement individuel de projet (35 heures) :
Suivi dossiers professionnels - Méthodologie d’investigation du territoire
(70 heures) :
Approche systémique des pratiques professionnelles du responsable de service
Nos+
- Accompagnement dans la méthodologie de recherche d’entreprises
- Réseau d’entreprises partenaires
- L’Institut de Richemont dispose d’une solide expérience dans les formations de l’économie sociale
- Visites d’établissements pour une mise en perspective de la fonction de cadre dirigeant
- Cadre de travail agréable avec restauration sur place et possibilité d’hébergement
